запустила 5 международных отделов с нуля (поддержка, документация, адаптация, customer research and experience) трансформировала один из существующих из того, что был pain in the ass в тот, куда все хотят устроить своих родных или откуда забрать к себе в отдел перспективные кадры. совершила переход из линейной функции продаж в небольшой компании до топ менеджера международной компании.