для реорганизации Группы компаний (слияние 7 юр.лиц, более 5000 человек) сформировала организационную структуру, внесла изменения в систему оплаты труда и премирования, организовала ротации и расстановку людей на должности автоматизировала HR-функции в 1С ЗУП 8.3 и на корпоративном портале. сформировала позитивный HR-бренд предприятий в регионах присутствия разработала и внедрила программу долгосрочной мотивации